一、社保个人缴费标准是怎样的 1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金; 2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，...
点击右上角【】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1582字，阅读全文约3分钟 前不久，朋友小花说，自己被裁员了，意味着社保马上要断缴了，她不知道离职之后，自己该怎么缴纳社保，是不是意味着自己就不能缴纳社保了？ 其实，即便离职了，也是有方法可以继续缴纳社保费用的，这样我们才可以在到退休年龄时，...
我们都知道，企业应当给员工办理并缴纳社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 想要了解如何作为企业给员工办理社保，便和小编一起...
同样是5000元工资，为什么最后拿到手的实际工资比别人少了这么多？公司是不是暗扣我工资了？其实，真正的原因都在这里。 一、工资5000五险一金交多少 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8% 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2% 失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5% 工伤保险：单位缴...
社保入税以来，很多人发来消息咨询这个问题：工资和社保必须要一致吗？其实，原则上来说，在一般情况下工资和社保应该是一致的，如果不一致说明是存在一些违规的问题的，诸如按最低基数给员工缴社保、工资发放有问题等等，严重的可能会引来税局的。 但是，凡事不绝对，工资和社保不一致并不能够反推公司一定有问题。但是...
【案情简介】 2012年5月16日，郑某应聘到浙江某陶瓷有限公司处工作，担任五金仓库主管，基本工资为1500元、技术补贴500元、超时加班补贴600元、全勤奖100元、安全奖20元，另社保补贴以现金方式发放280元。浙江某陶瓷有限公司要求郑某签订书面劳动合同，郑某以浙江某陶瓷有限公司提供的劳动合同...