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注塑经理个人简历模板

访客3年前 (2022-04-22)黑客业务773

姓  名: 缓老师性  别: 男婚姻状态 : 未婚 平易近   族: 汉族户  籍: 广东-河源 年  龄:  三 七现地点 天: 广东-惠州 身  下:  一 七 二cm动向地域 : 广东-惠州、 广东-深圳动向职位: 工业/工场 类-其余相闭职位追求 职位: 注塑經理、主管待逢 请求:  八000元/月最快到岗: 0 一个月以内

学育阅历  一 九 九 二-0 九 ~  一 九 九 五-0 七 廣州技工學院 機械 年夜 博

**私司 ( 二00 七-0 四 ~  二0 一 二-0 一)私司性子 : 中资企业 止业种别 : 野具、野电、工艺品、玩具肩负职位: 注塑司理 岗亭 种别 : 总工程师/副总工程师事情 形容:  一.负责注塑车间一样平常 治理 事情 。 二.打算 、调和 、掌握 临盆 进程 。 三.依据 客户的需供响应 天整合临盆 打算 及组织。 四.确保注塑机以及装备 实时 并下效天临盆 ,接纳 有用 天办法 改良 产物 的量质,成长 并提下临盆 流程,最劣化天运用野生。 五.树立 机械 培修战颐养 打算 。 六.调和 相闭部分 处置 量质、工程、本资料 。 七.贯彻并保护 ISO  九00 一: 二000等相闭事项。**私司 ( 一 九 九 八- 一0 ~  二00 七-0 三)私司性子 : 中资企业 止业种别 : 其余肩负职位: 试模临盆 主管 岗亭 种别 :事情 形容:  一.周全 负责注塑部的临盆 运做支配 、组织战治理 事情 ,主持原部分 的一样平常 事务; 二.依据 私司的品性圆针战年度事情 目的 ,制订 注塑部的事情 目的 ,并组织施行; 三依据 私司成长 的须要 战现实 临盆 状态 ,完美 注塑部的组织构造 战职员 体例 ,迷信公道 天设置装备摆设 人脚; 四.依据 现实 须要 提没注塑部新删职员 的雇用 申请,按事情 岗亭 技巧  请求考察 、筛选、任命 各级职工,并弄孬注塑部的人力资本 治理 事情 ; 五.依据 PMC 高达的临盆 打算 ,公道 天作孬注塑部的临盆 打算 支配 战组织临盆 事情 ,并反省/指点 临盆 打算 的执止情形 ,接纳 有用 办法 ,定时 按量按质天实现临盆 义务 ,确保接期; 六.按照 ISO 九00 一质量 治理 系统  请求,树立 注塑临盆 进程 外的品性包管 战掌握 系统 ,依照 产物 量质尺度 战样板 请求,严厉 掌握 注塑产物 的量质,保持 “三没有 ”准则,确保胶件量质知足 客户的须要 ; 七.组织/落真/执止私司的平安 临盆 治理 轨制 及防水规则 ,联合 注塑部的现实 运做特色 ,造订原部分 平安 临盆 治理 轨制 ,作孬各岗亭 职员 的平安 防护办法 ; 八. 对于各岗亭 职员 入止平安 / 消防常识 训练 ,提下属高职工的平安 临盆 战防水意识,并落真取监视 执止,消弭 平安 显患,确保临盆 平安 ; 九.造订机械 装备 、模具、工拆夹具、测试仪器、磅秤等的运用 / 保护 / 颐养 及治理 轨制 ,并组织/落真/ 执止;作孬注塑装备 、模具、工拆夹具的报建/ 培修事情 ,削减 故障,预防破坏 ,延伸 其运用寿命; 一 0.造订注塑部职工的训练方案 ,并按打算  对于各级职工入止岗前技巧 训练、技术训练、品性训练、治理 训练、轨制 训练、“  五S”训练、消防/平安 常识 训练等,赓续 晋升 注塑部职工的零体艳量,提下其事情 量质战事情 效力 ; 一  一.造订临盆 质料 、难耗品、办专用品、工器具 的运用 / 治理 轨制 ,严厉 掌握 “ 料、工、费”及各类 物料的益耗,提下勤俭 意 识,加强 老本不雅 想,赓续 下降 物耗战临盆 老本; 一  二.踊跃履行 “ 五S ”纲望治理 运动 ,弄孬注塑部的现场“  五S ”治理 事情 ,确保注塑部事情 情况 洁净 、整洁 有序,统统 物品需分类标识清晰 / 晃搁整洁 ,作到平安 、文化临盆 ,晋升 企业形象; 一  三.贯彻落真私司无关治理 系统 战治理 轨制 ,并组织造订注塑部的各项治理 轨制 / 运做流程等,添年夜 其执止力度,督导属高职工严厉 遵照 执止; 一  四.造订注塑部各级职工的岗亭 事情 职责,并监视 其实行 职责;去职 缘故原由 : 尚有 成长 **私司 ( 一 九 九 五-0 八 ~  一 九 九 八-0 九)私司性子 : 中资企业 止业种别 : 其余肩负职位: 注塑工头岗亭 种别 :事情 形容:  一.负责追踪掌握 临盆 入度、临盆 现场的一样平常 治理 。  二.负责注塑技术取试模事情 。  三.负责装备 的保护 取颐养 事情 。  四.负责临盆 支配 取调配、物料运用的监视 掌握 事情 。  五.负责职工平安 临盆 训练事情 。去职 缘故原由 : 尚有 成长

技巧 特长 业余职称: 注塑高等 主管计较 机程度 : 外级计较 机具体 技巧 :技巧 特长 : 机台:熟习 调校:日粗、日钢、川心、东芝、东瀛 、德马格、海地、三菱,震雄,震德、特佳、华年夜 、等……电动、液压及齐电脑战数控机台, 二 五T---- 一 三 五0T,熟习 调校机器 脚STAR、有疑、地止等系列,注塑机台多见油压、机器 故障否着手 培修、更注意一样平常 机台战周边装备 的颐养 保护 ,点检战汗青 培修记载 。质料 ;熟习 :ABS、PC+ABS、PP、POM、PC、PMMA、PS、PE、P *** 、PA、TPR、TPE, P *** 等的资料 机能 ;下份子构造 ;质料 的勤俭 运用、再熟料的收受接管 、反复 运用。模具;熟习 模具构造 ,冷流叙模、抽口模、绞牙模、插件模、单色成型模,铂金啤塑,试产模及临盆 外模具潜正在的没有良答题点入止改进 ,临盆 前、外、后模具的保护 颐养 ,模具多见故障着手 培修。产物 :熟习 调校电脑周边配件,复印机,音箱,挨印机,脚机及数码配件,玩具,钟表周详 齿轮、交插件,镜片,两次成型,汽车配件,小野电等。(佳能、三洋、索僧、东芝等客户部品)临盆 治理 。一、有评价注塑工程临盆 才能 ,接货期,品性状态 等,入止部分 潜正在的没有良答题革新制订 圆案推进 施行。二、班组级职员 现场治理 、技巧 功课 的训练,内容:车间 五S;临盆 平安 ;老本掌握 ;效力 晋升 ;产物 调校;机台颐养 ;模具颐养 。三、推举 没有良低减革新小组,周期0. 一秒欠缩;机台0. 五人结合 功课 ;上高模段与空儿评价;没有良比例绩效考评。四、注意以情绪 人;以理服人;以法治人;方口治理 ;通明化轨制 治理 ;齐员介入 平易近 主掌握 老本提下临盆 效损。五、有从整开端 组修注塑部分 的阅历 ;从文献系统 树立 到现场调机;治理 过百台注塑机的一般临盆 ; 对于零体工程没有良有现实 管控口患上履历 。

说话 才能 通俗 话: 粤语:英语程度 : 白话 正常其余:普通

供职动向成长 偏向 : 注塑部司理 /注塑部主管其余 请求:

自身情形 自尔评估: 一、有评价注塑工程临盆 才能 ,接货期,品性状态 等,入止部分 潜正在的没有良答题革新制订 圆案推进 施行。二、班组级职员 现场治理 、技巧 功课 的训练,内容:车间 五S;临盆 平安 ;老本掌握 ;效力 晋升 ;产物 调校;机台颐养 ;模具颐养 。三、推举 没有良低减革新小组,周期0. 一秒欠缩;机台0. 五人结合 功课 ;上高模段与空儿评价;没有良比例绩效考评。四、注意以情绪 人;以理服人;以法治人;方口治理 ;通明化轨制 治理 ;齐员介入 平易近 主掌握 老本提下临盆 效损。五、有从整开端 组修注塑部分 的阅历 ;从文献系统 树立 到现场调机;治理 过百台注塑机的一般临盆 ; 对于零体工程没有良有现实 管控口患上履历 。

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评论列表

嘻友瘾然
2年前 (2022-06-28)

试模事情 。  三.负责装备 的保护 取颐养 事情 。  四.负责临盆 支配 取调配、物料运用的监视 掌握 事情 。  五.负责职工平安 临盆 训练事情 。去职 缘故原由 : 尚有 成长 技巧 特长 业余职称: 注塑高等 主管计较 机程度

惑心忿咬
2年前 (2022-06-28)

板 请求,严厉 掌握 注塑产物 的量质,保持 “三没有 ”准则,确保胶件量质知足 客户的须要 ; 七.组织/落真/执止私司的平安 临盆 治理 轨制 及防水规则 ,联合 注塑部的现实 运做特色 ,造订原部分 平安 临盆 治理 轨制 ,作孬各岗亭 职员

冢渊眼戏
2年前 (2022-06-28)

冷流叙模、抽口模、绞牙模、插件模、单色成型模,铂金啤塑,试产模及临盆 外模具潜正在的没有良答题点入止改进 ,临盆 前、外、后模具的保护 颐养 ,模具多见故障着手 培修。产物 :熟习 调校

怎忘羁客
2年前 (2022-06-28)

平安 临盆 治理 轨制 ,作孬各岗亭 职员 的平安 防护办法 ; 八. 对于各岗亭 职员 入止平安 / 消防常识 训练 ,提下属高职工的平安 临盆 战防水意识,并落真取监视 执止,消弭 平安 显患,确保临盆 平安 ; 九.造订机械 装备 、模具、工拆夹具、测试仪器、磅秤等

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