本文目录一览：

• 1、微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成

• 2、拖欠工钱，没有签合同，只有微信聊天记录能申诉吗？

• 3、微信聊天记录截图，难道不能起诉哪个人要工资吗？

• 4、没有欠条，只有微信聊天记录和转账记录可以到法院起诉要回钱吗？

• 5、有微信聊天记录能要工资吗

• 6、只有微信聊天,说工资缓一段时间给,如何去要回欠薪?

微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成

可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。

拖欠工钱，没有签合同，只有微信聊天记录能申诉吗？

你好，如果没有结算单、欠条等书面凭证，就需要其他相关证据加以佐证了，比如通话录音、证人证言，包括你所说的聊天记录等等。一般来讲，仅有微信聊天记录的话，一旦对方否认，是很难认定你主张的事实的。因此，建议你积极与对方沟通协商，更好让对方出具欠条等凭证，如果对方不配合，就要多搜集固定相关证据了，一方面是双方存在雇佣关系的证据，另一方面是对方确实拖欠劳务费的证据，祝 *** 顺利。

微信聊天记录截图，难道不能起诉哪个人要工资吗？

微信聊天记录截图也是可以当成证据去讨要工资的，如果不结可以直接去劳动局起诉要求结工资。

没有欠条，只有微信聊天记录和转账记录可以到法院起诉要回钱吗？

没有欠条，只有微信聊天记录和转账记录，当然是可以到法院起诉要回钱的。因为虽然没有欠条。如果聊天记录已经明确的记录，有借款记录的话。而且还有转账记录的话。当然是可以要回钱的。因为这样已经形成了借款事实。聊天记录和转账记录也是最充足的证据的。所以当然是可以凭着微信聊天记录和转账记录到法院起诉要回钱的。

有微信聊天记录能要工资吗

用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（更好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

只有微信聊天,说工资缓一段时间给,如何去要回欠薪?

如果老板真的有困难的话，那么等过一阵再开支也是可以的，但是如果老板有钱而拖欠工资不给的话，你可以直接找当地的劳动局。