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关于女子上班经理让她读聊天记录的信息

hacker2年前 (2022-08-13)黑客业务127

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经理把我辞退还不想给补偿金和她的聊天记录发到工作群里行不行?

请问这样的聊天记录发工作群里干嘛?威胁对方吗?这显然是没有用的。

既然是经理辞退你,那按照劳动法是应该给你补偿的,而不是经理想不给就不给的。

建议收集一下资料,去劳动监察部门举报下,让他们干预,也许能够协调好。

假如我是经理,想抽查下属在上班期间的 *** 或者MSN的聊天记录,怎么实现?请高手指点,谢谢!

你可以叫网管,在 *** 中禁掉不用使用聊天工具人员的聊天工具。(这样就可以让你不用查聊天内容也可以完成经理任务)。具体怎么禁我就不说了,相信你们的网管会做的。

对于女大学生 *** 因未秒回领导信息被辞退一事,店长是如何回应的?

在日常生活之中,有一些大学生在假期的时候,会想要通过自己的劳动去获得一些劳动所得,大概意思就是去打寒假工或者是暑假工这种 *** 。

而对于这种情况,作为家长的也是很乐意支持自己的孩子。可是还没有走出社会的大学生,其相对应的一些阅历并不是很充足,那么就会导致一个问题,自己的劳动所得被老板亲飘飘一句话带走了。

小张是一个在长沙上学的大学生,她在 *** 上面寻找到了一个寒假 *** ,这家店的名字叫做“爱巴爱麻“,是一家家庭娱乐中心。而小张面试的工作是这家店铺的导玩员,小张通过面试,在1月24日前去上班。

小张这个导玩员的工作是做一休一,每天早上九点上班晚上十点下班。

1月29日,也就是小张上班五天之后,这一天,负责人吴经理在微信上面跟小张说让小张在1月31日的时候上班,让给小张调班。

而小张因为那一天本来就是自己休息,并且自己确实是有事情,于是就拒绝了吴经理的调班要求。

在聊天记录中可以看出,小张确实是在和吴经理聊调班的事情,但是吴经理一直在在说让小张强制性调班,不管小张的任何问题。

最后吴经理都不想要和小张说了,跟小张说了最后一句,你是做还是不做。

小张表示做,最后吴经理说那么就是明天休息,后天上班。这里的明天指的是30日,而后天指的是31日。也就是吴经理让小张调班了。

后面吴经理迟迟没有看到小张的回复,于是就觉得小张不愿意,并且说了试岗7天,没有满足要求,所以不用做了,明天不同来上班了。

1月29日,下午四点半的时候,小张联系不到吴经理。

小张最后向吴经理讨要这几天的工资,但是吴经理用没有通过七天试用期而拒绝给出任何工资。

小张认为自己每天连着站13个小时,这一些劳动都不算是钱吗?

小张说她一开始从 *** 网上面看到的是一个小时18块钱的时薪,可是后面面试的时候说一个月工资3000元

小张认为是自己没有秒回领导的信息从而让她被迫离职。

2月1日,记者联系到了吴经理,吴经理否认了因为没有秒回消息而辞退小张,辞退小张的真正原因是小张工作态度恶劣,工作中玩手机,工作态度不佳。除此之外,吴经理拒绝透露更多的消息。

记者又联系到了这家店铺的店长,店长说小张的工作态度还有上班状态从主观上来说并不是很满意,而被辞退的原因是因为不服从领导的工作安排,并且小张对于领导的态度很恶劣。

店长还说刚开始面试小张的时候就有说明,如果没有通过七天试用期,那么是不会有一分工资的。记者向店长讨要是否有书面材料,店长表示那时候是和小张口头说的。

最后,小张申请劳动部门介入,店长表示会尽快和小张协商工资问题。

对此,你们怎么看呢?

我们上班是可以登 *** 的, 但是我们经理都知道我们的聊天记录, 不知道他是怎么知道的?

他在主机服务器安装了监控软件,想不被他发现,怕要找黑客一类的高手了。不过其实他应该已经侵犯个人隐私了,我记得几年前有类似的案件。

在事业单位,领导看了自己的聊天记录,怎么办?

我一会儿准备出去,说得不好,请多包涵。

这种情况很常见,分两种情况:

1.你受得了

我估计你应该是女的。你的主管领导,应该是那种比较好面子的人。

她是你的上司,既然她要面子,你就给她面子好了。怎么给?你就投机投机她,她在说她光辉事迹,牛掰哄哄的时候,你就一脸羡慕的说,真是厉害,不愧是领导。

她在开玩笑事,但是她的玩笑一点也不好笑,你也哈哈大笑,笑的前俯后仰,人仰马翻。

久而久之,她会对你产生好感,之后就会对你好一些了。

拿销售的经验来讲,无非就是人情做透+利益驱动。人际关系就是这样。

2.你受不了

性格再好的人也有爆发的时候。当你决定辞职的时候,反正要走,何不把话说清楚?把她的事情全部跟领导说清楚,然后请辞。老板听你言之有理,也不会无动于衷,或许会私底下查。然后让你留下来,承诺给你个公道。即使领导是打酱油的。你也可以光明正大的请辞嘛。

不过建议请辞之前,先找好下路。

晚上回来,有什么问题咱们可以继续探讨。

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南殷娇痞
2年前 (2022-11-26)

于领导的态度很恶劣。店长还说刚开始面试小张的时候就有说明,如果没有通过七天试用期,那么是不会有一分工资的。记者向店长讨要是否有书面材料,店长表示那时候是和小张口头说的。最后,小张申请劳动部门介入,店

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