本文目录一览：

• 1、工作群“求抱抱”副局长被免职，这样的处罚是否过重了？

• 2、公司里办公电脑无意看到下属聊天记录，已经侵犯公司利益，算不算侵犯隐私？

• 3、我发现领导跟下属偷情的微信聊天记录,我想举报他,男的已经有家庭了，女的男朋友，这样属于犯罪?

• 4、网传温州文成县一男领导和下属在工作群里秀恩爱，具体怎么回事？

工作群“求抱抱”副局长被免职，这样的处罚是否过重了？

有网友在 *** 上曝光了一则微信工作群截图，该群聊中疑似领导和下属公然秀恩爱，目前相关部门已经介入调查。据了解，该名领导是浙江省温州市文成县应急管理局副局长赵青松，目前他已经被免职。关于工作群“求抱抱”副局长被免职，这样的处罚是否过重了？我认为这样的处罚不重，主要有以下几个方面的原因。首先，微信工作群是讨论、安排平时工作内容的地方，不是谈情说爱的地方，尤其是领导和下属，在微信工作群中公然互称宝贝十分不得体。其次，涉事女员工在回复该领导以后，又撤回了，然后发了个大笑的表情包，两个人疑似把工作群当作私聊。我认为两个人之间的关系不是单纯的领导和下属的关系。最后，这样的处罚一点都不重，办公室恋情在任何单位都是不被允许的，尤其是在事业单位的，员工们要注意自身行为造成的影响。

一：领导和下属之间要有界限，不能越界。

作为领导要有领导的样子，尊重员工。作为下属，要和领导保持好距离，尤其是异性之间。该工作群中的聊天记录十分露骨，领导和下属这么说话非常不合适。

二：该女员工在回复领导之后，随后又撤回了，疑似两个人之间有不一样的关系。

如今该涉事局长已经被免职了，在这样的单位，道德品质和个人生活作风是很重要的。

三：特殊单位，特殊对待。

该局长和下属疑似把工作群当作私聊，十分尴尬，被人截屏放到了网上。一个领导不管在公司做到什么样的位置，都要保持正常的生活作风。

关于工作群“求抱抱”副局长被免职，这样的处罚是否过重了？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

公司里办公电脑无意看到下属聊天记录，已经侵犯公司利益，算不算侵犯隐私？

不算，又不是家里电脑。不过不建议去监视电脑，会让人产生误会。使用公司电脑，就要遵守公司规则，包括往来邮件，上网记录公司一般都会留下备份，出现纠纷时可以用来查询。

我发现领导跟下属偷情的微信聊天记录,我想举报他,男的已经有家庭了，女的男朋友，这样属于犯罪?

1、这个只属于道德范畴，同时你要注意你的发心。

2、如果是害命那是刑事责任，如果伤人或者重婚一般是民事责任，你这都不属于，最多是有违道德。

3、类似这样的情况，在社会普遍存在，而且如果上升到法律层面，社会的开销是会非常大的，而且也非违背当事人意愿，所以只能通过个人的道德和自控力去约束了。

4、你打抱不平这点值得肯定，但是你的目的是纯粹的还是因为以前和领导有间隙，请关注你的目的。另外你这样做 被其他人知道了，那么你在这个地方将会被远离，你在他们心中可能就是一颗危险的定时炸弹。你讲所谓的法律规则，但是他们更看重小环境的社会规则

网传温州文成县一男领导和下属在工作群里秀恩爱，具体怎么回事？

我个人是把生活跟工作分得清清楚楚的，在我看来，工作是工作，生活是生活，不能放到一块去。工作的时候不要把生活中的个人情绪带入，不然会影响到自己的判断力。同样的工作中的情绪也不要带入跟家人的生活中，不然会影响到生活的品质。很多公司有明令会禁办公室恋情，这样做不是没有道理的，如果办公室变成了生活场所，那很多事情就会受到影响了。特别是身处高位的人，如果跟下属发展关系，容易影响到决策。劳动节还没到，在网上就看到了辣眼睛的一幕，文成县的一位男领导在工作群里与下属发消息，如果是私信，这些消息还可以理解，但是发到工作群里就有些不堪了。

一、男领导与下属误发私信到群里。

从网上的截图信息可以看到，其中一位领导赵某是该单位的台长，而陈某是下属员工。这个群进而有一百多个人，当里两个互称对方为宝贝。有知情人示表示，两人的年龄都已经四十多岁了，应该也知道这样在群里公开秀恩爱是不妥的。

二、影响很大，纪委介入调查。

事情造成很大的影响，这个一百多个人的群，当天就有十多人退群了，可见是有些人实在是看不下去了。而且事情被发到网上，很多网友也觉得这样的行为实在是不可思议。事情发生后，当地纪委介入 调查。

三、两人关系尚不确定。

事情还在进一步调查中，两人的关系也还没有公开出来。如果两人是夫妻或者关系正当的情侣，那私下发这些消息无所谓，发到群里就是影响工作。如果两人是不正当关系，那就是触犯了道德底线，发这样的消息可能是误发，不管怎样都是不应该的。