讨论家庭主妇的话题一直是讨论和关注的焦点。在日常生活中，这种女性群众会有一硬的印象，她们的投资无法得到认可。那么，为什么家庭主妇不能得到表扬呢？为什么很多人不得不成为家庭主妇？让我谈谈。

为什么家庭主妇不能被称赞？

家庭主妇放弃工作，放弃单独，作为家庭主妇，照顾孩子和丈夫，没有经济来源，家庭保姆、厨师、清洁这些职位角色这也是一个杰出的投资，但为什么大多数家庭主妇不能得到社会发展的认可，不能得到赞扬？

造成这种情况的原因可能是：群众对家庭主妇的认知能力有错误的概念，觉得家庭主妇不是一个职位，只是一种日常生活角色，在偏见中，家庭主妇是照顾丈夫和孩子做家务，没有自己的工作和社交圈，社会发展，缺乏个人魅力。

如果社会发展把家庭主妇定型为一个岗位，按时发工资，毫无疑问，这种不被称赞的工资会在无形中消失。

网民评价：

如果一件事一般化，就会被大家的视野所消除，感觉事情很平常。

没有人想看到私下里的辛勤工作。

在某些情况下，人们的投资将被认为是理所当然的。

家庭主妇说透明一点就是别人完全免费的家庭保姆。

社会发展对女性的规定过于严格。

因为绝大多数人认为这是女性的责任 ，感觉简单和容易 ，但事实上，在公司工作和家庭主妇都是两份工作 没有高和低 相互理解是更好的。

社会发展对女性越来越严格，社会发展希望你的财富和自由，家庭希望你全心全意，医院门诊提倡纯母乳喂养，权威专家提倡照顾孩子，中国提倡第二个孩子，丈夫希望你永远美丽，孩子希望你永远陪伴，家庭主妇也是一种实践。

因为没有工资，只要有收入来源，其实就会有影响力和自信。

为什么很多女性选择做家庭主妇？

许多家庭主妇，尤其是受过良好文化教育的家庭主妇，会说他们经过选择，放弃工作，回家。

但从具体分析来看，有多少人的选择源于各种迫不得已？

例如，在职人员的发展趋势很好，但各种有经验的人和早期教育机构都会先后欺骗母亲。错过孩子的‘黄金等待期’是一生的遗憾。如果父母不在家，孩子就会孤独。甚至，不能给孩子足够时间的母亲是自私的。在这种明显的内疚操纵下，决定放弃这个职位。

由于职场自然环境中的显性基因或潜在性别歧视倾向，有孩子的女性往往被视为没有活力的工作或没有努力的愿望，无法培养接班人。职位上升的挫折也会导致 很多女性不得不工作和回家的压力。

归根结底，家庭主妇遇到的许多困境来自许多方面的性别不公平。如果我们看不到其背后的选择受到限制、被鄙视的经济价值、迷失的自我、社会发展的颠覆性创新和法律法规的维护，而只是盲目评估家庭主妇是否单独，很可能会偏离真正重要的性别提案。

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