本文目录一览：

• 1、怎样跟老板说话的技巧

• 2、当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？

• 3、和公司领导开玩笑的时候，该怎么聊？

怎样跟老板说话的技巧

怎样跟老板说话的技巧

1.最基本的少说话多做事。病从口入，祸从口出。所以说管住自己的嘴是有多么的重要。沉默是金，少说话是最明智的方式，比较好把自己的话体现在工作当中去。

2.尊重。这个人与人之间的尊重是最起码的，尤其是上下级之间，尊重不是说你尊重他，他可以不尊重你，而是相互尊重，做到不卑不亢，说话语气不能轻蔑，也不能以教育人的语气去说。

3.不要争吵，学会用理智的方式说话。即使你对领导的安排和行为有再多的不满，也不要去吵架，人与人之间其实也是这样，吵架会让战争不休，甚至说丢了工作，有不同的意见可以用委婉的话去说，可以换一种温和的方式去表达。

4.伤领导面子的话语要私下里去说。领导在员工面前是需要威信的，今天你伤老板一句，他伤老板一句，那就没有会把领导放在眼里，领导的地位开始变轻，那还有好日子过吗?

5.多说好话，少说恶话。不管是表达自己，还是反映员工的工作情况，不要用太伤人的语言去说，让人会觉得你说话没轻没重，别人跟你在一起就会感到很不舒服。

6.不可背后说人坏话。背后说人坏话，这是个很多人都会犯的毛病，当然大多数都是会有这种自律的，也不排除有的管不住自己的人，因为确实有多人不得不让你气愤而去告状，但是这是不好的行为，今天你在领导面前说别人坏话，转眼领导也会觉得 你会说他的坏话。

当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？

序言：当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时，我会直接拒绝老板，因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机。

老板查看员工的手机

如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时，我会直接回怼老板，毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。

向老板解释原因

如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作，也一定会及时的跟老板解释，不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私，老板也要尊重员工的隐私，作为老板在遭到了员工的拒绝时，不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请，员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了，任何员工都有属于自己的自由权。

员工的聊天记录

作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工另眼相看。

和公司领导开玩笑的时候，该怎么聊？

引言：在职场中总是避免不了要和公司的领导进行沟通的，而在这个过程中有时候并不仅是工作的事情，比如说一些聚餐比较轻松的场合时，聊的话题也要轻松一些，这个时候和领导开玩笑该怎么聊呢？

一、顺着老板的话题聊

其实要是和领导开玩笑的话，话题这方面更好，不要自己瞎起哄。首先不知道老板心里面对这个话题感不感兴趣，或者说是老板对这个话题的评价是怎么样的，如果自己擅自的去开玩笑的话，很容易就触犯到老板的痛点上面，这样也会让自己偷鸡不成蚀把米。如果自己确实想开玩笑，想体现自己某方面的品质，那就可以观察当时的一个情景，大家如果对某个话题很感兴趣，或者是老板起了一个话题，这个时候可以顺着老板的话说下去，然后开一个玩笑改善一下现场的氛围，反而能够体现自己的高情商。但是出彩一次就够了，没有必要一直抢风头，毕竟在这个时候老板才是整个场中最重要的。

二、要有大度的脾气

如果老板这个时候很爱开自己的玩笑，或者说是听起来像一个玩笑话，但实际上却非常别扭，这个时候就考验自己的定力和脾气了。因为为这种事情发脾气，虽然也可以说成是老板的错，但是到最后还是自己遭罪。更好是按照老板的意思笑呵呵的敷衍过去，如果老板说的过分了，就一个玩笑怼回去。识趣的老板这个时候大概都会闭嘴了。

三、开玩笑的风险很大

实际上开玩笑，这件事它带来的好处也没有它带来的风险多。尤其是对于那些比较小心眼，不喜欢自己的下属，太过于会说话的老板。对这样的领导开玩笑，基本上可以说一点好处都没有。所以在开玩笑之前好好想一想自己领导的性格。