本文目录一览：

• 1、与同事的聊天记录需要他本人同意才能拿来做证据吗？

• 2、银行行长出轨女柜员聊天记录被曝光！具体啥情况？

• 3、公司监控员工私人聊天记录等算不算侵犯隐私权？前提是公司已规定工作时间不可私人聊天！

• 4、企业想要查看员工上班时间的聊天记录怎么办？

与同事的聊天记录需要他本人同意才能拿来做证据吗？

需要本人同意，因为你们的聊天记录也是他的隐私，所以必须经过他的同意。

银行行长出轨女柜员聊天记录被曝光！具体啥情况？

有网民曝料称，永州乡村银行业一支行大门口，有些人拉横幅检举这家银行两位职工始终保持异常两性关系，引起较高关心。

对于这事，永州市乡村银行业上级领导企业工作员回复表明，这家银行的确存有两位职工有不合理两性关系的难题，涉嫌工作人员已被处罚，并已消除有关岗位。行长出轨女属下被拉横幅，聊天内容曝出充溢热情暧昧关系。

两位女人拉着条幅立在永州市乡村银行业一支行大门口，条幅上写着“农村商业银行刘某某某与银行柜员蒋某长期私通”，视频中，这家银行工作员及保安人员同意劝阻其个人行为，彼此造成一定的语言矛盾。

一石惊起千层浪，事情一经曝出便引起众议，接着有网民曝料，刘某某某为永州市乡村银行业股权有限责任公司一支行的法人代表，蒋某为该银行员工。

除此之外，在网上还广为流传着一份打印出版的微信聊天记录，据悉是刘某某某和蒋某的聊天截图。从网上图片看来，两人的聊天内容弥漫着热情、暧昧关系之语。“60好几个钟头不见你呢，我想去亲你一口”“很想去COS一下照相，很有可能必须隆个胸，或是塞一点儿棉絮。”等。

接着，湖南农信社联合社永州市服务处工作员表明，永州市乡村银行业是该服务处的下级单位，这家银行的确有两位职工存有不合理两性关系的难题，涉嫌工作人员已被处罚，并消除有关岗位。

事情曝出后，网民们纷纷议论，有网民表明，“那样没有直接证据拉着条幅的是检举或是归属于诬蔑污蔑违纪行为？即便有直接证据也是社会道德方面的难题，只有是组织纪律性管束或解决，不可以那样处心积虑3D渲染和肆无忌惮侵害私人信息，是不负责任和违反规定的！”

但也是有网民赞成那样的检举个人行为，“你没仁我不会义，完婚有领结婚证，驾车有驾驶证，开车闯红灯是违反规定，难道婚姻生活中闯红灯违章就违反规定？何况当事人彼此全是公务人员，理当保持稳定的本人风格！这般不堪就应当众叛亲离！”

公司监控员工私人聊天记录等算不算侵犯隐私权？前提是公司已规定工作时间不可私人聊天！

不算侵犯隐私权,因为公司已经明确规定说明的，就说明员工已经有了相应的知情权，何况是在公司上班，应该遵守相应规则比较好。

企业想要查看员工上班时间的聊天记录怎么办？

首先打开奥创工作手机系统，输入账号、密码登陆进去；

登录上之后先点击左边菜单栏里的“微信号管理”，看到下拉菜单之后再点击“微信列表”，

接着点击“好友聊天”或“群聊天”就可以查看员工微信聊天记录了。

希望对你有所帮助