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程序员为什么三十五以后就不要了(程序员三十五岁后何去何从)

hacker2年前 (2022-06-26)联系黑客132

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程序员35岁后就淘汰,为啥不是越老越香?

程序员这份工作并不是越老越吃香的一个职业。因为自己了解和从事过这个行业,在这方面有着非常深刻地体会。

程序员在很多人眼中是一份高收入的工作,但是高收入的背后往往有着非常惨痛的代价,尤其是年龄上的问题,让很多程序员不得不面临转业或者是选择第二职业的考虑。

导致程序员在35岁成为职业瓶颈的主要原因,有以下几点。

之一:程序员这个行业更新速度太快。

根据中国互联网以及中国程序员数据研究,进入程序员的年龄群体变得越来越年轻化,而且每年很多毕业大学生也在不断涌入互联网行业,因此,程序员年龄门槛一降再降,年龄变得越来越年轻,也影响了程序员这个行业更新速度越来越频繁。

第2点:互联网技术升级太快导致。

由于程序员的主要工作是以写代码为主而写代码,主要是为互联网行业服务,根据现在互联网发展的规律,新技术普遍的生命周期是在3~5年,也就是说每3~5年程序员就要面临行业和技术升级的问题,因此,不断地技术升级就会导致越来越多的程序员被迫离开这个行业,因此35岁的老程序员将会变得越来越少,将会有更多的新程序员进入到这个行业中。

第三点:和年龄有直接关系。

我们每个人都知道,人一旦进入到35岁之后,身体的各项指标都将出现下降状态,而程序员又是一个脑力高负荷的职业,因此很多程序员在进入35岁之后,身体和精力根本无法满足职业需要,因此越来越多的程序员根本无法跨越35岁的屏障,这也就导致三十五岁成为程序员的一个分水岭。

第4点:和中国的国情有直接关系。

其实在国外也有非常多的大龄程序员,但是由于中国的互联网发展速度非常快,再加上互联网人才竞争压力很大,因此导致程序员这个行业充满了各种各样的竞争,包括年龄上的竞争,因此就会导致越来越多的年轻人去顶替掉年龄大的程序员。

其实从整个中国互联网的行业以及包括未来的发展方向,中国也肯定会出现大龄程序员,这也是未来的一个发展方向。因为专业人才和技术上的沉淀才是老程序未来的发展优势,也是整个互联网行业所要解决的人才问题。

为什么程序员过了35岁以后就很难找工作了?

确实对于程序员来说35岁是一个坎,过了35岁大部分程序员都只能转行,主要的原因是技术发展过快,体力跟不上等等。

一、在计算机行业,相信每一位从业者都会听过一句话,这句话就是程序员一旦超过35岁,那么就有可能要转行,他们说这句话的时候非常确定,在他们看来程序员一旦到了35岁或者是40岁那么就必须要去做管理或者做其他服务,甚至还有的人选择自己创业,总之就是不能继续再从事程序员这个职业了,所以说大家都认为程序员吃的是青春饭,那么为什么程序员超过35岁以后就要转行,咱们一起来看一下。

二、之一点编程程序发展速度极快,这一点是非常重要的,在现在的社会尤其是计算机行业新技术层出不穷,越来越多的语言,越来越多的框架都会进行不断的更新,而这些程序员随着年龄不断的增长,绝大部分学习能力都是在退步的,他们往往跟不上行业进化的脚步,而且30岁左右的程序员往往都已经成家立业,在家庭方面就会占用他们许多的时间,所以他们能够花在学习新技术上面的时间越来越少。

三、第二点工作产出越来越少,这句话有些人不理解,其实换的通俗一点就是加班时间,程序员想必会经常加班,而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子比,他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾,如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵,吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的问题,相对来说薪酬比老老程序员低得多,所以很多人都说程序员是没有未来的,这个行业也没有任何的安全感可言。

为什么35后的程序员依然很多人要?

在学校待的时间太长,大部分人本科毕业都23-24了,研究生再加三年。

学校学的太宽泛,进入企业有很多东西需要再次学习。

企业需求复杂多样,现在知识体系庞大,随便拉出来一个,都够很长时间来研究钻研。

很多技能是在学校上或者网上百度不到的,只能靠经验的积累。

总结就是,企业想要的人才,因为毕业时间以及知识积累的过程,不得不要35岁后的。

为什么程序员在35岁的时候,会遇到自己职业的瓶颈?

程序员其实只是一个青春饭,因为程序员基本都是苦逼的加班狗,很少说哪个公司的程序员可以朝九晚五的,而且每年都会有更多新鲜的血液注入程序员行列,跟年轻人相比,他们有更多的时间,没有家庭孩子要照顾;他们更能吃苦熬夜,身体也好;所以程序员一般干几年后就要另谋出路,常见的出路有三种:

1.年龄边界:34岁是一个很尴尬的年龄,这个时候想要转行不太建议,建议寻求转岗不转行的探索或者挖掘自己擅长的副业,慢慢打磨,从业余慢慢转为专业,寻求机会。

2.瞬间迷茫边界:为什么会在34时候突然迷茫,是上升遇到瓶颈还是非常厌倦当下的工作呢?上升难是否可以通过知识充电或者高效沟通,弥补差距,破除当下瓶颈,厌倦表明职业枯竭,需要分析倦怠的深层次原因,必要时寻求专业心理咨询。

很多人在聊开发者的职业寿命,薪资。其实如果你真正在圈里混。你就会发现,真正有技术沉淀的开发者,往往是凤毛菱角。原因有很多,其实原因还是因为整个社会的浮躁。所以往往大家都在强调持续学习能力,可以加班加点。但是针对可以称为技术专家的很少很少。这也是和欧美更大的区别。 怎么破,相信真正拥有的匠人心的开发,是不会产生焦虑的。

30以前,某个部分修炼应该足够。但是知识面应该还是不够的。面对大型的项目,能扮演的角色也应该比较局限。很多关键部门都是需要横跨多个技术领域才行。所以,应该尝试拓宽自己。

其实我觉得你是一个很上进的人,肯吃苦,有理想,有干劲。拿死工资在我们这行月薪30k已经快到顶了,和做生意当然不能比。沉下心来 摆正心态

程序员35以后都转什么职业了-程序员35岁之后的出路

;     程序员这份工作一般工资都很高,但工薪都是靠身体熬出来的,当程序员到了35岁以后,体力就不如从前,这个时候就要考虑自己之后的出路,规划好下一步。那么,程序员35以后都转什么职业了?一起来看看吧!

程序员35以后都转什么职业了

      1、做技术总监,不写代码,把握公司技术线路、产品安全,为老板解忧。

      2、做安分的程序员,工资要求不要太高,和领导关系搞好,老板也不会开除的。

      3、转行自己做老板,找关系接项目,自己建团队开发。实际上很40岁左右的程序员就是这么做的。

      4、转行做自媒体,现在抖音、头条、快手很火爆,做自媒体也有钱。但这个对程序员来讲跨度太大,风险高。

      做任何行业都赚钱,但任何行业都要积累和沉淀,不要看别人说某事赚钱就进去,那样会有经济损失的,先观望观望,学习学习相关行业业务,时机成熟后再转行。

程序员35岁之后的出路

      1.如果您对编程充满热情,那么请不要感到困惑,继续在编程中做得很好,这足以使您在编程中终生受益。

      2.如果您认为自己的表达能力是可以接受的,那么您可以从过去学习并且说得很好,那么我建议您努力工作来从事管理工作。毕竟,您具有程序员的背景和经理的基本素质。在未来的工作中,您很有可能成为科技公司的优秀经理。

      3.如果您认为不适合管理,并且不想继续加班编写代码,建议您成立公司。更好回到您的家乡创业。毕竟,当前的儿童编程教育市场正在如火如荼地发展。在我的家乡,通常缺少可以编程的老师。程序员具有这个巨大的优势。总结您通常的工作经验,建立一个好的课程系统,然后回家充分发挥自己的才能。

35岁的程序员前途在哪里

      我认为,对于大多数程序员而言,30岁是一个障碍。 这是身体和学习能力逐渐下降的时间点,它们开始不如年轻人。 因此,想要成为30多岁的程序员的人可能并没有真正考虑过他们将来将面临的压力。

      程序员的薪水看似光鲜亮丽,但实际上,它也因身体和健康而沸腾了。 对于35岁以上的程序员而言,如果他仍然只是工程师,仍然需要负责日常代码开发,而不是带领团队担任经理或技术总监,那么他可能会走上职业发展道路。 进展顺利。

      35岁以上的程序员应该发展为经理或架构师和技术主管。 简单的编程不再适合他们。

程序员三十五岁之后被公司辞退,以后能干什么?

对程序员来说,年龄是一个很大的门槛,年轻的程序员身体条件好,可以经常加班。就工资而言,年轻程序员的工资一般很少,公司支付较低的费用就可以雇用他们。年龄大的程序员工作年龄长,所以公司要支付的工资高,喜欢下班,公司老板就很不喜欢他们。所以对程序员来说,35岁是分割线。很多程序员到了35岁就会面临被裁掉的危险。

年底35岁的程序员被公司解雇后,明年该做什么?也许有人想继续程序员的工作,但IT公司在 *** 员工时会重点寻找年轻员工,对年长的程序员会制定更加严格的审查制度。对于外行人来说,随着年龄的增长,工作经验也会提高,所以他们可能会觉得应该吃得更好。但事实上,体力变差,适应性变差,所以年长的程序员很难找到好工作。所以,35岁以后,程序员在公司被裁掉,仍然是程序员的工作,这肯定是一件非常困难的事情。35岁的程序员被解雇后,明年可以继续在互联网行业寻找新的方向。

程序员不一定不能做别的事情。例如,35岁的大程序员对基本知识已经非常熟练,各种技术问题也比较明确,如果身体条件跟不上,就可以成为程序员训练师,带领年轻、想进入的程序员走上正确的道路。也可以改变产品的方向。很多程序员辞职后尝试产品经理的工作也是一个不错的选择。35岁被裁后,如果有一定的经济实力,可以明年尝试创业。我们都知道程序员的工资一般都很高,所以积累10多年的财富也不是不可能的事情。

所以如果裁员,正好有时间考虑自己该做什么。如果再去人才市场面试,那也太没有竞争力了,可以和年轻人比,更好问问改变了的朋友。更好看看他们对新兴行业是否有好的看法,如果有,能不能和他们一起创业。当然,原来业界也可以根据自己的优势找到赚钱的地方。大家都可以试试

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